医院物语最新版是一款趣味性十足的模拟经营类游戏，玩家不仅得妥善管理医院内包括医生、护士在内的全体员工，还需合理规划病人们在游戏中的去向，完成大量妙趣横生的任务，借此获取奖励，进而完善自身的医疗设施。
医院物语最新版特色
1、你的任务就是要让更多的病人来到你的医院治病，这样才能赚钱。
2、你作为经营者，要与其他的医院竞争，只有不断升级，才能吸引人。
3、不断升级医院的设备，高薪聘请更多知名医生，提升医院的医疗水平。
4、精致的卡通画面制作，丰富的场景，多样化的经营玩法，随时体验。
5、化身一名医生，不断去给各个患者治病，看着病患好转你也很开心。
6、通过你的医术以及设备来判断病因，然后针对性治疗，让病人快速康复。
医院物语最新版亮点
医院物语有很多内容等你去体验，成为一名专业医生来诊断更多病人，
大量内容等待你去感受其中，放置类运营玩法带给你沉浸式体验。
丰富多彩的玩法等您体验，趣味十足的内容等您尽享。
许多游戏元素为您呈现，以玩家的操作考验您的沉浸体验。
医院物语最新版特点
不同的内容会带来不同的内容，还有更多的欢乐等着你不断的享受。
你们的任务就是让更多的病人来医院治疗，这样才能赚钱。
您作为经营者，要和其它医院竞争，只有不断提升，才能吸引人。
医院物语最新版攻略
关于招聘
游戏内目前的三个招聘方式：社会招聘、名校招聘、猎头招聘。
医生数量
每个医生的满工作强度为20，每接诊一个病人消耗1点工作强度，因此每个科室需要的医生数量既为每天来诊的病人数量/20，每天来诊的病人数量可以通过月报表计算或者对门诊医生今日接诊病人数量求和获得。
医生考试
如果其初始临床职称为副主任医师则其工资为10*0.8=8万/月，如果其初始临床职称为主治医师则其工资为10*0.8*0.8=6.4万/月，如果其初始临床职称为住院医师则其工资为10*0.8*0.8*0.8=0.512万/月，所以通过培养医生可以大量节约医生的工资成本。
主任医师的培养
不要盲目追求更多的医生，不要盲目追求临床职称更高的医生，不要盲目追求学历更高的医生！
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