绩效考核是一款专为企业和团队打造的智能化绩效考核利器，它整合了KPI设定、过程跟踪、360度评估以及数据分析等诸多实用功能。借助这款工具，HR与管理者能够达成公平、透明且高效的绩效管理目标，与此同时，还能助力员工实现自我驱动式成长。该工具可适配OKR、KPI、BSC等多种考核体系，极大地削减了传统考核过程中的沟通与统计成本。
绩效考核怎么使用：
1. 主界面呈现关键绩效指标概览、待办任务提醒以及绩效数据可视化图表。员工可随时查看个人任务与目标进展，使整个考核过程透明且有序。
2、有专属的绩效积分排行榜单，可以看到当月、当周、当年的一个数据，比较好考核员工的绩效，数据全都摆在明面上来了！
软件特色：
1. 助力企业把战略目标逐步分解，具体落实到各个部门与岗位，保证每位员工的工作都和企业整体战略紧密相关。
2、能够实时采集员工的工作数据，如任务完成进度、工作时长、业绩数据等，并将这些数据直观地展示给管理者和员工；
3、能够对大量的绩效数据进行深度分析，挖掘数据背后的规律和趋势，生成直观、详细的绩效报告，方便调整战略！
软件亮点：
1、引入了360度评估体系，多维度的评价，能够更真实地反映员工在工作中的综合表现，有助于营造更加公平的企业氛围；
2、提供了个性化考核模板定制功能，可以根据自身的组织架构、岗位特点、业务需求等，定制符合自身实际情况的考核模板；
3、该软件具有移动办公与便捷操作的特性，用户可在软件上查看自身绩效目标及任务进度，能更好地契合现代企业的工作模式与环境。
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